Projekt „Siła Liderów NGO” to trzyletni program rozwoju liderów organizacji pozarządowych, realizowany w latach 2025–2027 przez Fundację Promo&Fund i Fundusz Lokalny Masywu Śnieżnika.
Wspieramy liderów organizacji pozarządowych na dwóch etapach ich drogi – wzmacniamy kompetencje społeczników z wieloletnim stażem, a następnie angażujemy ich w pracę z młodymi, stawiającymi pierwsze kroki w trzecim sektorze. To program oparty na relacjach, mentoringu i praktyce – realizowany po to, by zwiększyć skuteczność działań społecznych w całej Polsce. Udział w projekcie „Siła Liderów NGO” jest bezpłatny dla uczestników.
Nasz projekt powstał, bo chcemy:
– dawać im przestrzeń do rozwoju, refleksji i regeneracji
– tak, by mogli wspierać młodsze pokolenie społeczników
– pomagać im odnaleźć swoją drogę, rozwinąć skrzydła i działać skuteczniej
– budować mosty między doświadczonymi i początkującymi liderami, tworzyć przestrzeń wymiany i współpracy
– bo wiemy, że silny lider organizacji pozarządowej to zmiana na lepsze dla ludzi i społeczności wokół niej
Projekt „Siła Liderów NGO” zaplanowaliśmy w trzech etapach – każdy z nich odpowiada na konkretne potrzeby i cele.
Najpierw wzmacniamy doświadczonych liderów, potem wspieramy początkujących społeczników w rozwoju, a na koniec spotykamy się wszyscy, by podsumować efekty tej wspólnej drogi.
Wzmocnienie doświadczonych liderów
W pierwszym etapie współpracujemy z grupą 15 doświadczonych liderów NGO. To osoby aktywne w swoich środowiskach, z dużym dorobkiem, które chcą dzielić się wiedzą i wspierać kolejne pokolenie liderów.
W tym etapie:
Będziemy wzmacniać kompetencje liderów w następujących obszarach:
→ prowadzenie mentoringu i tutoringu,
→ facylitację procesów grupowych,
→ projektowanie ścieżek rozwoju,
→ dobrostan lidera, rezyliencję, komunikację i budowanie relacji.
Wzmocnieni liderzy NGO będą następnie pełnić rolę mentorów i tutorów dla mniej doświadczonych liderów w kolejnych etapach projektu
Rozwój młodych liderów
Od 2026 roku rozpoczniemy pracę z 24 mniej doświadczonymi liderami NGO z całej Polski – osobami, które stawiają pierwsze kroki w działalności społecznej i chcą rozwijać swoje kompetencje.
Otrzymają kompleksowe wsparcie:
Młodzi liderzy będą pracować nad rozwojem m.in. przywództwa, komunikacji, zarządzania zespołem, planowania działań i budowania swojej roli jako lidera w organizacji.
Projekt zakończy się ogólnopolską konferencją, podczas której podzielimy się doświadczeniami, efektami i dobrymi praktykami wypracowanymi przez liderów w ramach projektu.
Przygotujemy także podsumowujący raport merytoryczny, który będzie bazą wiedzy dla organizacji i instytucji wspierających rozwój liderów w Polsce.
Pierwszy etap projektu Siła Liderów NGO za nami. Sprawdź, jak przebiegała praca doświadczonych liderek i liderów trzeciego sektora, jakie kompetencje rozwijali oraz jakie działania – szkolenia, webinary i podcasty – przygotowały ich do roli mentorów młodego pokolenia działaczy społecznych.
Jak przez lata rozwijać organizację edukacyjną opartą na jakości, relacjach i zaufaniu? Bogusława Łuka opowiada o kulisach działania Uniwersytetu Dzieci, pracy z różnymi odbiorcami oraz budowaniu stabilnych działań edukacyjnych w długiej perspektywie.
Jak pracować z trudnymi emocjonalnie tematami i jednocześnie dbać o zespół? Izabela Jezierska-Świergiel z Fundacji ITAKA opowiada o komunikacji kryzysowej, pracy w stałej gotowości oraz budowaniu odporności psychicznej w organizacji pomocowej.
